L'accident est « constaté » par l'employeur si le responsable hiérarchique du salarié était présent au moment de l'accident. Si les faits lui sont rapportés, l'accident est « connu »

Précisez l’activité ou la tâche de la victime au moment de l’accident, c’est-à-dire ce que faisait la victime.

Décrire l’évènement ayant conduit à l’accident, comment l’accident s’est produit (problème électrique, fuite de gaz, rupture de matériel, chute, effort physique, agression…), ou comment s’est blessée la victime (heurt, collision, écrasement, piqûre, noyade, contact avec une substance

Avec quoi s’est blessée la victime : matériau, déchet, outil (tournevis, cutter, perceuse...),machine,véhicule, chariot de manutention, substance chimique, élément de construction (porte, mur…), sol…

Indiquez l’endroit du corps où la victime a été atteinte (tête, yeux, cou, épaules, tronc, membres supérieurs, mains, membres inférieurs, genoux, pieds, siège interne) en précisant, s’il y a lieu, droite ou gauche. Précisez s’il s’agit de contusion, plaie, lumbago, entorse, fracture, brûlure, piqûre, présence d’un corps étranger, lésions multiples …